○企业精神：求实奋进，创新超前
实事求是，勤奋、进取，工作创新，意识超前。
○管理理念：以人为本，以德治厂
要求正视员工在企业发展中的重要作用，在工作中必须注重调动员工的积极性，在管理中必须注重思想品德和工作作风建设，避免任何可能产生不良影响和打击员工积极性的事件发生。
对员工的评价以业绩为上。员工＋舞台→企业发展。主要包括：
①公司要为员工提供适宜的舞台；
②公司对员工要尊重、爱护、仁厚，培养成才；
③对待人才要珍惜、重用、信任、成就前途；
④对员工的看法，业绩优于职位，知识优于资历，能力优于学历，创新优于继承，勤奋优于聪明，忠诚优于圆滑，服从优于唯我独尊，团队精神优于个人英雄主义。
○营销理念：把满意留给顾客，把困难留给自己
在营销工作中，要始终坚持以顾客为中心，以顾客满意为目标的宗旨，把满意留给顾客，把困难留给自己。不能因贪图一时之利或一时之便而使顾客不满意。
○质量方针：创质量，立世界，争佳效益
创质量：产品开箱抽检合格率97.5%以上；在人员素质、设备和生产工艺、质量管理三个方面相比而言更具优良性、先进性、有效性；产品不仅完全符合有关标准及法律法规的要求，而且各种理化指标均优于同行业同类产品；根据确认后的市场和顾客需求，不断完善生产工艺和开发新产品，不断提高产品质量和服务水平，增进顾客满意。
立世界：同行业同类产品中其产品在国内外均有一定的度、市场占有率高，销量大，长期客户多。
争佳效益：建立、健全、完善质量管理体系，强化管理，节能降耗，力求佳效益。
○团队精神
——在江西五丰这个团队中，永远相信并且追求“1+1＞2”。个人的聪明才智和能力固然重要，然而团队的协作和智慧更重要。
——在江西五丰这个团队中，全体员工为了实现共同的目标，已经结成一个目标一致、相互信任，团结奋进的有效的团队。这样一个团队，一定能克服各种困难和曲折，相信在不久的将来，江西五丰定将成为规模大、品种多、质量优、效益好的现代化米粉生产企业。
——在江西五丰这个团队中，管理者不仅仅在工作完成时充当判断好坏的“裁判员”，而且在工作的过程中为员工充当“教练员”和“服务员”。
——在江西五丰这个团队中，员工不再简单地被当作完成工作的载体，而被视为公司的一种宝贵的人力资源，其自身的素质和工作的技能都在公司不断的再培训中得以开发和提高。
——在江西五丰这个团队中，上下级之间不再是单纯的领导和服从的关系，管理者和员工之间通过良好的沟通，对公司的目标有了清晰的认识，大家在相互信任、协同互助的氛围中向共同的目标迈进。
——在江西五丰这个团队中，“以顾客为中心”的思想处处体现在员工每日的工作当中。
抓住商机 立刻联系
马上留言 共同发展
温馨提醒：本网站属于信息交流平台，倡导诚信合作、互惠共赢！为了保证您的利益，建议经销商朋友与厂家合作前，认真考察该公司资质诚信及综合实力，以免造成损失。